Супервайзер первое знакомство с кома

Часть 2. ПОСТРОЕНИЕ КОМАНДЫ ТОРГОВЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ / Рабочая книга супервайзера

супервайзер первое знакомство с кома

Я написал: первое впечатление - и каждый день! . Вначале было тяжело, рабочего места нет, нет компьютера. Теперь вот Там тоже происходит знакомство с людьми. Итак, что . Супервайзер по испытанию с. Знакомство с участком обследования (составление карт и списков). .. применяется с использованием карманного персонального компьютера Hewlett- Внешность интервьюера и его манера общения производят первое. Я сейчас работаю торговым представителем. Меня со следующего месяца ставят супервайзером на новую команду (на молочку). С чего мне начать?.

Вы можете приобрести его в любом испанском супермаркете в порционной упаковке. Необычный сыр Tetilla производят в Галисии. На вкус этот сыр немного солоноват, но при этом очень нежен.

На завтрак его едят с сухофруктами или с тем же мармеладом из айвы. Гурманы наверняка захотят попробовать сыр с благородной голубой плесенью. В Испании лучшим сыром такого типа считается астурийский Cabrales. Его готовят из смеси молока овец, коров и коз, пасущихся на высоте около метров над уровнем моря. Вызревает Cabrales полгода в известняковых пещерах.

Вкус его отличается пикантностью, резкостью и изысканностью. Однако запах оставляет желать лучшего. Есть даже испанская поговорка, посвященная этому сорту, она гласит: Cabrales пользуется довольно широкой популярностью.

Традиционный мадридский сыр Rulito de Cabra принято сбрызгивать несколькими каплями оливкового масла непосредственно перед подачей. В качестве примера можно привести сочетание мягкого козьего сыра Rulito de Cabra, произведенного в сыроварне Vega de San Martin, и любого испанского масла холодного отжима подойдет, например, Castillo Canena. Torta del Casar - сыр родом из Эстремадуры — считается в Испании истинным деликатесом.

Это блюдо, приготовленное из свежего овечьего молока, больше напоминает не сыр, а теплое фондю. Есть строгие правила подачи на стол этого кулинарного произведения искусства: Однако стоит отметить, что как вкус, так и аромат этого сыра отличаются особой резкостью.

Еще один подарок для гурманов — каталонский сыр Petitot Peq. Готовят его исключительно в жиронской деревне Terradelles. Вкус этого сыра крайне необычен: Его рекомендуют запивать не вином, а пивом. В стране Басков и Наварра производят сыр Idiazabal de Pastor.

супервайзер первое знакомство с кома

Овец latxa, которые дают молоко для варения этого сыра, имеют право пасти лишь пастухов, получивших для этого специальные сертификаты. Можете себе представить, насколько необычным должен быть сам сыр, если процесс его изготовления настолько продуман! Молоко овец latxa обладает уникальным ароматом миндаля и трав.

Пробуя Idiazabal de Pastor, не забудьте запастись баскским сидром или белым игристым вином txacoli, ведь именно эти напитки традиционно сопровождают оригинальный баскский сыр. Канарские острова не относятся к Иберийскому полуострову, однако и они являются родиной одного из неповторимых испанских сыров.

Сыр из козьего молока с добавлением небольшого количества коровьего — Queso Majorero. Есть три степени выдержки канарского сыра: От выдержки зависит интенсивность вкуса. Особой пикантности сыру добавляют кукурузная пудра и красный неострый перец, которыми посыпают Queso Majorero.

Испанцы советуют пробовать этот козий сыр с молодым белым фруктовым вином. Притча о трудностях Мастер, — однажды спросил ученик, — почему существуют трудности, которые мешают нам достигнуть цели, отклоняют нас в сторону от выбранного пути, пытаются заставить признать свою слабость? Перестань с этим бороться. Всего лишь подумай об этом, и прими в расчет, когда выбираешь путь. Представь, что ты стреляешь из лука. Мишень далеко, и ты не видишь ее, поскольку на землю опустился густой утренний туман.

Разве ты борешься с туманом? Нет, ты ждешь, когда подует ветер и туман развеется. Теперь мишень видна, но ветер отклоняет полет твоей стрелы. Разве ты борешься с ветром? Нет, ты просто определяешь его направление и делаешь поправку, стреляя немного под другим углом. Разве ты борешься с луком? Нет, ты тренируешь свои мышцы, с каждым разом все сильнее натягивая тетиву. Неужели Вселенная сопротивляется моему движению вперед?

Одни делают своей целью точное попадание, другие — возможность научиться стрелять. Учитель понизил голос и наклонился к ученику: Туман не опускается на землю для того, чтобы помешать твоему выстрелу, ветер не начинает дуть для того, чтобы увести твою стрелу в сторону, жесткий лук создан лучником не для того, чтобы ты осознал свою слабость.

Все это существует само по. Это ты решил, что сможешь в этих условиях точно поразить мишень. Поэтому, либо перестань жаловаться на трудности и начинай стрелять, либо усмири свою гордыню и выбери себе более легкую цель. Цель, по которой можно стрелять в упор. Попав на территорию парка, ребенок получает две вещи - браслет, который определяет его местонахождение, и несколько кидзо — небольшую сумму местных денег, другая валюта недействительна.

Этих кидзо ни на что не хватает, в чем и заключается главная идея парка — чтобы развлекаться, нужно заработать. Ребенок сам выбирает, кем хочет стать. Ему предлагают около 90 профессий, выдают униформу и отправляют на обучение. К примеру, для того чтобы стать местным таксистом или гражданским пилотом, нужно получить права, а для того чтобы работать в банке — уметь считать хотя бы до пятидесяти. В Kidzania есть свои больницы, школы, аэропорт, телевизионные каналы, салоны красоты, рестораны и магазины.

Устроиться можно куда угодно, но зарплата у всех одинаковая - 8 кидзо. Правда, если пойти учиться и получить степень бакалавра, оклад повысится на целых 15 кидзо. Поменять работу в Kidzania проще простого - надо только подойти к супервайзеру, сказать, что быть полицейским надоело и тут же получить место на автозаправке. А вообще бросить работу, получить свои деньги, снять форму и отправиться на маникюр уже в качестве посетителя. Мрачная история была позже переработана и опубликована в сборнике повестей.

Живописец Борис Кустодиев был талантливым графиком, в начале х годов прошлого века он взялся иллюстрировать произведения Лескова. Дмитрий Шостакович уже был знаком с художником и вхож в его дом и, возможно, композитор видел значительно больше эскизов, чем вошло в окончательное издание. Шостакович переработал сюжет выбранной им повести Лескова вместе с молодым драматургом Александром Прайсом.

Композитор и либреттист по-своему трактуют образ героини. Они как бы говорят: Героиня — сама жертва домостроевского уклада жизни и купеческого быта. В рамках новой постановки А. Хомоки на сцене Цюрихской оперы эта линия в поведении героини стала единственной и основной.

Молодой композитор сочинил оперу о любви и коварстве, ее сопровождающем, об отношениях внутри общественной системы, о лжи, бесправии, эгоизме, прелюбодеянии. Андреас Хомоки Andreas Homoki — немецкий режиссер венгерского происхождения, родился в г. Новый директор успешно заканчивает свой первый сезон в этом театре. За этот год музыкальный Цюрих уже почувствовал долгожданные перемены.

Хомоки смог удивить публику необыкновенным сочетанием постановок современных и классических произведений.

С чего начать работу супервайзером

Критика благосклонно приняла оперу. Утром 28 января г. Она стала, как сейчас принято говорить, знаковой. В статье неизвестный автор обвинял Шостаковича в грубости, формализме проще сказать, в сложности и натурализме. Интерпретация сюжета Лескова тоже не пришлась по душе автору статьи. Большинство произведений Шостаковича, написанных до года, практически исчезло из музыкальных архивов страны. И только 28 лет спустя после премьеры в Ленинграде опера уже в новой редакции снова появилась в репертуарах театров страны.

А первоначальная редакция вернулась к жизни только благодаря Мстиславу Ростроповичу и уже совсем в иную эпоху. Оперный театр Цюриха История Оперного театра Цюриха начинается в г. Во время одного из спектаклей в г. Никто не пострадал, но здание было решено не восстанавливать —— уже тогда оно не вмещало всех желающих. Новый театр был выстроен на правом берегу Цюрихского озера недалеко от известной городской площади Бельвю Bellevue. Строительство финансировалось почти полностью за счет частных лиц.

Гротеск царит на сцене — не только из-за уникальной музыки и колоритного художественного оформления художника Хармута Майера Harmut Meyerно и благодаря костюмам, созданным Мехтильд Зайпель Mechthild Seipelподчеркивающим русские истоки этой драмы. Перед нами карнавальная буффонада, на первых ролях в которой выступают пьяница-поп, развращенная дворня, коррумпированные полицейские, бездумный народ.

Опера идет на русском языке. И Apple не подвела. В плане функциональности система тоже существенно преобразилась. Тем, кому не терпится познакомиться с операционкой поближе, будет интересно полистать описания и демо-картинки, размещенные на официальном сайте Apple.

Смелый, до мозга костей Apple-ский подход к дизайну засунул системный блок компьютера в трехлитровую банку цилиндрическую форму. Если постараться отвлечься от внешнего вида, станет известно, что внутри устройства находятся ядерный битный процессор Intel Xeon E5 и оперативная память DDR3 МГц, способные обеспечить скорость передачи данных до 60 Гб в секунду. Мощности столько, что хватит на одновременную работу четырех 4K мониторов — похвастались на презентации.

«FOCUS» №2

Беспроводную связь обеспечат Bluetoth 4. Но, все же главное в новом устройстве — это его дизайн: Хотя, по сути-то — Apple просто взяли и не побоялись поменять привычную форму системного блока.

А еще разработчики из Apple особо подчеркнули, что новые компьютеры будут собираться в Америке. А вот когда и почем можно будет приобрести это чудо, пока информации. На всю красоту его можно еще раз полюбоваться на официальном сайте Apple.

Немного о железе Macbook Air Что бы ни говорили, а Apple остается Apple — с его смелостью в инновациях и особым отношением к дизайну устройств. Но, обо всем по-порядку. Что касается памяти, то в минимальной комплектации на обеих моделях теперь идет 4 Гб оперативной и Гб внутренней SSD. Особо впечатлили заявления Apple о продолжительности работы ноутбуков: На периферии у компьютеров — 3 порта USB 3.

Единственное, о чем скромно умолчали разработчики — это экран. Очевидно, он останется прежним. Зато объявлена цена на устройства: Кстати, оба уже доступны для заказа. Система не претерпела радикальных изменений внешне, однако внутри появилось много нового.

Намного удобнее станет работа с двумя мониторами: Плюс в качестве второго монитора можно будет использовать телевизор, если к нему подключена приставка Apple TV. Много моментов в новой OSX связано с синхронизацией компьютера и мобильного устройства.

Например, можно настроить систему, чтобы оповещения из iPhone выскакивали прямо на рабочий стол компьютера, независимо от того, открыт ли в данный момент интернет-браузер.

  • С чего начать работу супервайзером
  • The Columnist №3
  • Часть 2. ПОСТРОЕНИЕ КОМАНДЫ ТОРГОВЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

Также маршруты из приложения Maps можно будет буквально в пару кликов передавать с iPhone на Mac и обратно. Помимо всего прочего, OSX Maverics будет поддерживать популярное приложение iBooks со всеми его прелестями типа выделения текста, закладок и пометок. Вдохновленные той изощренностью строения, какой Мать Природа одарила глаз обыкновенного кузнечика, петербургская компания Kuznech, похоже, постаралась применить не меньшую утонченность в разработке технологии, которая позволяет пользователю индексировать и сопоставлять тысячи и тысячи изображений в Интернете.

И придумано это отнюдь не просто от нечего делать: В проект за два года вложено несколько миллионов долларов, но около полутора миллионов уже вернулось в виде сторонних инвестиций.

Стартап нацелен на работу с обширным американским рынком. Это Михаил Погребняк, разработчик ПО и гендиректор Kuznech; Александр Валенсия-Кампо, математик и научный руководитель проекта; и Павел Черкашин, известный бизнес-ангел с обширными знаниями в сфере информационных технологий и по совместительству глава коммерческого направления в работе компании.

Потом последовало посевное внешнее финансирование в размере тысяч долларов. Питерская команда оценивает неудовлетворенный спрос в мире на технологии поиска по изображениям приблизительно в объеме млн долларов и ожидает, что в не очень отдаленном будущем рынок рекламы в изображениях может превысить 6 млрд долларов.

Видеть мир глазами кузнечика В основе проекта Kuznech.

Calaméo - The Columnist №3

Но есть одно фундаментальное отличие: Разработчики также говорят, что их решение может помочь покупателям подходить к шопингу более изобретательно. В этой системе от пользователя не требуется, чтобы в процессе поиска он отказывался от визуального ряда, как это делается в обычных поисковиках, где запрос должен быть исключительно текстовым. Их сервис уже предлагает пользователям услуги по поиску аналогичных товаров, размещению меток на изображении вместо текстового описания.

И это, видимо, еще далеко не предел. Первый, как сообщается, использует питерскую технологию для поиска аналогичных категорий товаров в своих запасах, а второе нашло сервис полезным для выявления случаев несанкционированного копирования фотоматериалов агентства. SealBands — обруч, спасающий жизнь Летом, когда стоит жаркая погода, всегда хочется окунуться в воду.

Пусть это будет небольшой водоем, река или море. Главное — почувствовать живительную влагу. Но иногда купание заканчивается трагедией. Каждый год на воде происходят несчастные случаи и тонут люди. Часто среди пострадавших оказываются дети.

Грэм Снайдер попытался решить эту проблему и обезопасить детские игры на воде. Он создал обруч SealBands, который может уберечь детей от несчастья. Идея создать такое устройство появилась после того, как доктор Снайдер провел социологическое исследование, в результате которого выяснилось, что чаще всего дети тонут из-за того, что запаздывает помощь.

Ведь в воде, среди множества купающихся, трудно заметить тонущего ребенка. Обруч SealBands закрепляют на шее ребенка. Если ребенок погружается в воду ниже допустимого уровня и не всплывает более секунд, срабатывает сигнализация и окружающие понимают, что ребенку требуется срочная помощь. Если в воде находится группа детей, снабженных обручами SealBands, то устройтсва можно синхронизировать.

В таком случае сигнализация сработает даже в случае, если один из купающихся отдалился от группы на большое расстояние. К сожалению, обруч не сможет определить глубину и точное место нахождения ребенка, но поднять тревогу в случае возникновения опасности сможет.

А это, по мнению родителей, поможет вовремя оповестить спасателей, которые своевременно окажут необходимую помощь. Goji Smart Lock — умный замок Смартфоны стали неотъемлемой деталью нашей жизни — общение с друзьями, игры, напоминания о предстоящих событиях, музыка, книги и пр. Трудно представить современную жизнь без смартфонов. Появляются все новые и новые приложения, которые делают гаджеты все более функциональными.

Эти устройства уже могут узнавать своего владельца, различать запахи. А благодаря новой разработке, с помощью смартфона можно обезопасить свое жилище. Умный замок Goji Smart Lock устанавливается на входную дверь дома. Управлять замком можно только посредством специального приложения к смартфону, подав специальную команду. Во избежание возникновения проблем, в комплекте с замком поставляется электронный ключ. Каждый ключ имеет свою уникальную программу, которая, в случае необходимости, может быть изменена.

На дисплее замка можно увидеть открыт он или закрыт. Если кто-то попытается взломать замок, дверь будет немедленно заблокирована. Умный замок Goji Smart Lock поддерживает функцию Wi-Fi и всегда может выйти на связь с хозяином квартиры или дома. Замки Goji Smart Lock оснащены видеокамерой, которая фотографирует всех, кто пытается открыть замок и фото сразу же отправляет на смартфон владельца.

Если к хозяину квартиры кто-то пришел и не застал его дома, то может оставить для него сообщение. Электронные жалюзи Insert Coin Создано много пленок, которыми покрывают оконные стекла или дверные. Они придают оригинальность зданию и предохраняют внутренние помещения от проникновения прямых солнечных лучей. Но у всех пленок есть один недостаток — они одинаково прозрачны и в солнечный день, и в пасмурный.

Недавно в рамках проекта с названием Insert Coin был рассмотрен новый инновационный проект. Он представляет собой пленку, которая в одно мгновение может изменить свою прозрачность. Регулирование прозрачности пленки осуществляется посредством гаджета, работающего под управлением операционной системы iOS или Android через Wi-Fi. Ориентировочная цена одного квадратного метра такой пленки составит около долларов, а без Wi-Fi — доллара.

Детский автомобиль от Toyota Toyota Motor представил новый родстер Camatte57s. Все дело в том, что презентация новинки состоится в рамках Международной выставки игрушек в Токио Но Camatte57s вовсе не обычная игрушка, а настоящий электромобиль.

Кузов машины украшен передними фарами и фонарями. В 3-местном салоне тоже все как в настоящем автомобиле: Габариты Toyota Camatte57s не такие уж и скромные. При первом подходе общее обучение оказывается весьма кратким и обзорным. На него затрачивают до двух часов учебного времени. Большая часть времени в обучении отводится на освоение методики конкретного исследования, в котором предстоит работать интервьюеру. Постепенно интервьюеры накапливают опыт работы в различных техниках опроса.

При втором подходе ситуация обратная. Каждый из этих подходов имеет свои достоинства и недостатки. Из-за значительной текучести штата интервьюеров большинство социологических служб практикует первый подход, при котором гораздо меньше усилий и времени тратится на подготовку интервьюеров, в отношении которых еще не вполне ясно, будут ли они активно работать в будущем.

В любом случае обучение-это важнейшая и ответственейшая задача супервайзера, от успеха решения которой зависит качество полевой части исследования. Плохо подготовленные интервьюеры сталкиваются с трудностями в свой первый же рабочий день и, скорее всего, оставят работу, либо будут получать" грязные"полевые материалы. Поэтому интервьюеры должны пройти теоретический этап обучения, обязательную практику, тесты, получить необходимые учебные материалы и инструкции.

Пакет учебных материалов, предлагаемых интервьюерам. Вы ни о чем другом не думаете, только о том, почему босс собирает всех, и ищете ошибки, за которые вас могут наказать.

То же самое происходит и с вашим персоналом. Если не хотите, чтобы ваш персонал весь день работал нерезультативно, тогда сделайте следующее. Сообщите утром одному из членов команды, что сегодня вечером будет собрание и явка всех обязательна. Для усиления страха в середине дня скиньте персоналу сообщение на пейджер или пошлите SMS-сообщение: Худшее собрание то, которое вообще не имеет цели.

Руководитель предполагает, что тем самым он учит других, как не надо поступать. Это самое непрофессиональное действие руководителя. Чем больше вы проводите таких собраний, тем больше вы теряете доверие своего персонала. Когда вы сообщаете цель собрания, то получаете ряд преимуществ: Вы даете персоналу определенность, избавляете от страха, тем самым сохраняя эффективность его работы.

Вы даете возможность персоналу подготовиться к собранию, тем самым увеличиваете результативность самого собрания. Вы устанавливаете рамки собрания, что также повышает эффективность его проведения. Определите цель собрания и сообщите об этом персоналу. Целью собрания может быть: Подведение итогов работы за неделю, месяц, полугодие. Кадровые изменения в организации. Изменение работы с поставщиками. Цель собрания должна быть важной и носить общий характер.

Не говорите на собрании того, что можно сообщить через доску объявлений. Лучшее собрание то, что можно отменить. Информируйте персонал о собрании заранее через доску объявлений. В качестве примера приведу объявление, которое вы можете разместить на доске объявлений: Новая схема работы с заказчиками. Структурные изменения в организации.

Если вы внимательно прочли то, о чем говорилось выше, то, скорее всего, исключите первый пункт из повестки дня собрания. Для этого можно использовать доску объявлений, где и разместить данные, графики и свой маленький комментарий. Или вы думаете, что лучше запоминается то, что произносится вслух? Если цель собрания указана четко и понятно, если она имеет значение для конкретных участников собрания, то можете быть уверены — персонал прибудет на ваше собрание с желанием.

Узнайте, что хотят участники собрания Следует реагировать на ожидания и предложения людей, присутствующих на собрании. Это позволит вам узнать: Предлагайте участникам собрания выбор. Например, обсудить вначале критерии оценки или критерии заработной платы.

супервайзер первое знакомство с кома

Если есть возможность, предлагайте список вопросов собрания на выбор. Люди охотно слушают то, что их беспокоит на данный момент.

Типичная мама за компьютером — Дизель Шоу 2015 - ЮМОР ICTV

Но не пренебрегайте основной целью собрания подробнее об этом см. Цените умения и знания персонала Не стоит говорить о том, что и так известно — пусть об этом расскажут сами сотрудники. Предоставляйте персоналу возможность высказать свои идеи и делиться информацией. Когда человек чувствует, что его ценят, то у него появляется дополнительный стимул к собранию.

На практике я часто встречаю, как менеджеры монотонно повторяют на каждом собрании одно и то. А вам не доводилось слышать такое от своего руководства? При этом вы думаете: Как и было заявлено в объявлении, сегодня мы рассмотрим два вопроса.

Кто мне скажет, какие именно вопросы были написаны на доске объявлений? Пусть ваш персонал скажет, почему они сегодня собрались. Когда вы получите подтверждение, продолжайте: С какого вопроса мы можем начать? Что вы хотели бы узнать в первую очередь? Если вы хотите напомнить существующую схему работы, ни в коем случае не рассказывайте сами — спросите об этом участников собрания: Слушайте и записывайте на доске. Что вам это даст? Вы вовлечете всех участников в процесс собрания, тем самым создадите доверительную обстановку.

Вы узнаете, как ваш персонал понимает сегодняшнюю ситуацию. Вы сможете узнать дополнительную информацию, которая поможет вам в проведении собрания. Если вы раньше не вовлекали ваш персонал в процесс собрания, то, скорее всего, на любой ваш вопрос они будут молчать.

Это значит, что они вам еще не доверяют и любой ваш вопрос будут оценивать как метод манипуляции ими. В ситуации, когда ваш персонал молчит, выдержите паузу, окиньте взглядом каждого и ждите ответа.

В первое время вам будет казаться, что пауза слишком затянулась, но все равно ждите и смотрите внимательно на каждого участника собрания. Если в течение 30—40 секунд вы не дождались ответа, скажите вашему персоналу: Такие собрания были скучными, и все вы ждали, когда я закончу.

С сегодняшнего дня я хочу с вами общаться, и эффективность нашего собрания зависит от того, как мы будем с вами разговаривать. Ни в коем случае не задавайте снова тот же самый вопрос. После этих слов продолжайте собрание.

Закончив дискуссию, оглашайте сделанные персоналом выводы; всячески подчеркивайте результат групповой деятельности. Если вам это удастся, то вас охотнее будут слушать и питься у вас, поскольку вы будете являться для них моделью повеления. Основной вид обучения — это копирование поведения других людей. Мы стараемся копировать поведение тех, кто нам нравится.

Постарайтесь не создавать напряженную атмосферу, высказывая недовольство поведением кого-нибудь из персонала, например, если тот опоздал.

Большинству людей нравится, когда их развлекают. Заставьте их улыбнуться, и вы установите с ними контакт. Составьте список шуток для разных случаев. Шутки и анекдоты должны быть связаны с темой, и их нужно рассказывать без вступления. Памятка менеджеру о том, как эффективно проводить собрание: Узнайте, что хотят участники собрания.

Цените умения и знания персонала. В бизнесе ценен результат Вначале хочу дать свое понимание значения команды. Я не отношусь к тем менеджерам, которые больше сосредоточены на создании корпоративного духа, чем на достижении конкретной цели, поскольку такие менеджеры часто теряют из вида результат, Если перед этими менеджерами станет выбор: Такие менеджеры предпочитают организовывать корпоративные вечеринки для налаживания контакта среди всех членов команды. В этой главе приведу пример построения команды, ориентированной нарезультат, которая придерживается главного направления организации.

Как сориентировать всех на результат?